<中高年フリーター>2021年には150万人規模に 05月24日20時33分 毎日新聞私は超絶零細企業の代表です。
「正社員をとるか、アルバイトをとるか」
源泉徴収する所得税は5%程度だし、会社は関係ないし、どんな勤務形態でも税に関してはでもあんまり変わらない。(源泉徴収制度と確定申告の効果だと思います)
だからほとんど気にしないんですが、
社会保険料(=法定福利費)これはスゴク負担が大きい。
正社員が
給与から天引きされるのは
10%強それに
会社も同額払う訳です。
下記の例で10人雇ったら、BさんとCさんでは35万円人件費が変わってくるのです。
また、将来年金もらえないと思っている独身であったら、手取りは多い方がいいって考えてしまいますよね。
もし同じ仕事の成績で、同じ独身で、35歳のAさんと40歳のBさんCさんDさんがいたとして。
それぞれの手取り金額(月額)
Aさん(正社員) 給与30万-社保33,732円-源泉税12,650円=253,618円
Bさん(正社員) 給与30万-社保35,577円-源泉税12,460円=251,963円
Cさん(アルバイト) 給与30万- -源泉税14,740円=285,260円
Dさん(外交員、士業、SOHO等)報酬・料金30万-源泉税30,000円=270,000円
会社の人件費
Aさん(正社員) 給与30万+社保33,732円=333,732円
Bさん(正社員) 給与30万+社保35,577円=335,577円
Cさん(アルバイト) 給与30万 =300,000円
Dさん(外注) 報酬・料金30万 =300,000円
私の周りでは
「将来のことより目先の手取り」を重視する20代・30代独身男性が多いと感じています。また、現在、子供を育てるときが一番生活資金が厳しくなるとも考えられています。
入社を希望する方に
「アルバイトにして手取り増やしたい」と相談されたとき、
皆さんならどうしますか?私はやはり社会保険料を納めないですむ選択を進めてしまいます。